Arbetsliv

När människor blir utfrysta på jobbet ses det ofta som ett problem mellan individer. Men utfrysningen kan lika gärna ha skapats av organisationens övergripande politik, enligt en ny avhandling.

När vi blir äldre förändras rösten, vilket inte alltid är av godo. Vi kan få svårare att göra oss hörda. Men rösten går att påverka – läs forskarnas tips.

Att ha ett jobb är inte alltid en garanti för att komma undan exkludering. Ansvaret för att människor blir exkluderade läggs alltför ofta på individen istället för samhället.

Män i yrken där kontrollen över arbetssituationen är låg har en högre risk för självmordsbeteende. Det visar en studie från Göteborgs universitet.

Brist på respekt och hövlighet på arbetsplatsen leda till minskat välbefinnande. Allvarligast är ohövlighet från personer i maktposition.

Tillfälliga jobb förstärker ojämlikheter på arbetsmarknaden snarare än att fungera som en språngbräda till en tryggare anställning. Utöver otryggheten har visstidsanställda även sämre möjligheter till kompetensutveckling, visar en studie.

Många lärare väljer att byta bana och det spär på lärarbristen i Sverige. En studie har nu tittat på vad som får lärare att vilja fortsätta i yrket. Resultatet visar att upplevd hälsa och en bra arbetssituation har stor betydelse. – Detta visar hur viktigt det är att skolledningarna...

Äldre personers drivkrafter att jobba längre både ökade och minskade till följd av 1999 års stora pensionsreform, då ATP-systemet skrotades. Det visar en ny rapport från IFAU.

Ålder, kön och personlighet spelar roll för hur trötta deltagare blir under videomöten. Ny forskning visar också att unga kvinnor påverkas mer än andra.

Det är snarare en son än en dotter som driver ett familjeföretag vidare. Men preliminära resultat från en studie visar att om en dotter tar över som ledare går verksamheten bättre.

Anställda på en arbetsplats har inte bara liknande utbildning utan ofta även liknande förmågor och egenskaper. Mönstret har blivit allt tydligare de senaste åren.

Män med utländskt klingande namn som söker jobb får betydligt färre svar på sina ansökningar än kvinnliga sökande med utländskt klingande namn. Och det är både manliga och kvinnliga rekryterare som diskriminerar dem, fast i olika yrkesgrupper.

Sexuella trakasserier på jobbet kan leda till långvarig psykisk ohälsa som kräver behandling. En ny studie visar att behovet av psykofarmaka kan öka för personer som utsätts.

Kvinnor och minoritetsgrupper är särskilt utsatta för mobbning och trakasserier till sjöss. Fler än hälften av den kvinnliga sjöpersonalen säger sig ha blivit utsatta.

Funderar du på hur du ska göra ett gott intryck på nästa videomöte? Då ska du titta rakt in i kameran, enligt forskare vid Göteborgs universitet.

–  Aktivitetsbaserade kontor är ett helt annat sätt att arbeta och kräver ledare som involverar och förbereder medarbetarna inför övergången, annars blir de här nya kontoren ofta en negativ upplevelse, säger Eva Bergsten, forskare inom arbetshälsa vid Högskolan i Gävle.