Arbetsliv
-
Dela på jobben kan vara ett sätt att minska arbetslösheten
Att avlasta personalen genom att anställa långtidsarbetslösa för enklare arbetsuppgifter inom kommunal verksamhet gav positiva resultat. Det visar en en studie av ett projekt i Västra Götaland.
-
God sömn minskar stressen på jobbet
Hög belastning och stress på arbetsplatsen kan bidra till dålig sömn medan en god sömn kan förbättra upplevelsen av att vara på jobbet. En studie från Stockholms universitet och Karolinska institutet visar att det finns ett ömsesidigt samband...
-
Arbetets organisation påverkar hälsa och prestation
Att känna arbetsglädje på jobbet är långtifrån självklart. Arbetets organisering, men även det sociala klimatet på jobbet, påverkar både hälsa och produktivitet i arbetet, visar en <a class="glossaryLink" aria-describedby="tt" ...
-
Den ensamme lastbilschauffören – vägarnas fria hjälte?
Hundratals utländska lastbilschaufförer med låga löner och slavliknande arbetsvillkor kör omkring på våra vägar. Svenska chaufförer svarar med att ge sig ut i kilometerlånga karavaner i protest mot en social dumpning som hotar deras jobb. Det...
-
Nya behandlingsstrategier ökar arbetsförmågan hos MS-patienter
De flesta som har den neurologiska sjukdomen multipel skleros, MS, kan arbeta och studera, förutsatt att de får tidig och effektiv läkemedelsbehandling, samt möjlighet till anpassade arbetsuppgifter. Det visar Anne Wickström i den avhandling som hon försvarar vid...
-
Socialt stöd viktigt för arbetsförmågan hos kvinnor med fibromyalgi
Ett gott stöd från omgivning, chefer och arbetskamrater är, tillsammans med välfungerande strategier för att hantera sin smärta, viktiga faktorer för att kvinnor med fibromyalgi ska kunna arbeta.
-
Synen på äldre måste ändras
– Synen på äldre behöver ändras. Vi måste se äldre som en resurs och skapa möjligheter för dem att vara kvar i arbetslivet även efter 67 om de vill, säger Pia Hovbrandt.
-
Vem är karriären till för?
Hur har synen på karriär skiftat fokus i takt med förändringar i arbetslivet? Hur ser olika målgrupper på begreppet karriär? Det har Ingela Bergmo-Prvulovic undersökt i en doktorsavhandling vid Högskolan för lärande och kommunikation.
-
Forskning inom arbetsmiljö och hälsa
AFA Försäkring anslår sammanlagt 11 805 000 kronor till fyra nya forskningsprojekt inom arbetsmiljö och hälsa, varav tre projekt inom stressforskning och ett inom fysiologi.
-
Den psykiska ohälsan ökar och arbetsförhållandena är en bidragande orsak
Den psykiska ohälsan ökar och arbetsförhållandena är en bidragande orsak. <a class="glossaryLink" aria-describedby="tt" data-cmtooltip="<div class=glossaryItemBody> Professor är den högsta akademiska titeln i Sverige. En professor forskar, undervisar...
-
Äldres rätt till delaktighet värderas lågt av personalen
Inom äldreomsorgen är det viktigt att de äldre får möjlighet att själva fatta vissa beslut om sin tillvaro. För att detta ska fungera behöver personalen förstå de äldres behov av delaktighet. Men en ny studie från...
-
Inhyrning av personal relateras med lägre nivåer av tillit
Inhyrd personal skiljer sig från traditionellt anställd personal när det gäller generell tillit till andra människor i samhället och tillit till de kollegor som de arbetar tillsammans med. Inhyrd personal rapporterar mindre sannolikt stark tillit. Det visar en ny...
-
Mer arbetslivsforskning behövs
Säkerhet och arbetsmiljö i Sverige kan påverkas negativt sedan arbetslivsforskningen har marginaliserats visar en doktorsavhandling vid Luleå tekniska universitet.
-
Lärande i arbetslivets övergångar
Dagens arbetsliv präglas i högre grad än tidigare av osäkerhet, företag är ständigt beredda på att med kort varsel ställa om verksamheten på grund av förändringar i efterfrågan. För den enskilde arbetstagaren innebär...
-
Både positiva och negativa effekter av subventionerade anställningar och skyddat arbete
En anställning med lönebidrag eller ett skyddat arbete hos offentlig arbetsgivare eller Samhall innebär en markant högre sysselsättning, men färre osubventionerade anställningar, visar en ny rapport från IFAU.
-
Hörselskadade i arbetslivet påverkas negativt av buller
Hörselskadade personer i arbetslivet påverkas mer negativt av buller än vad deras normalhörande kollegor gör. De mår sämre fysiskt och mentalt och de blir också tröttare under arbetstid, men även efter jobbet.