Arbetsmiljö
-
Tipsen som ska få unga chefer att må bättre
Unga chefer är engagerade och ambitiösa, men många mår sämre än sina äldre kollegor. Det visar forskning som resulterat i en guide – med tips för att stötta unga ledare och förebygga psykisk ohälsa.
-
Många får mer gjort vid distansarbete
Distansarbete är inte en lösning som passar alla organisationer, men kan vara positivt för anställdas produktivitet, prestationer och lojalitet. Det visar en översiktsstudie.
-
Riskfyllt liv i det svenska skuggsamhället
Skrupellösa chefer anlitar papperslösa migranter 12 timmar om dagen, 6 dagar i veckan. Villkoren är usla, inte sällan livsfarliga. Den svarta jobbsektorn växer i Sverige och det är viktigt att förstå varför, menar forskaren Shrezod Eraliev.
-
Ohövlighet kan leda till mobbning på jobbet
Den som blir ohövligt behandlad på arbetsplatsen löper större risk för att senare även bli mobbad på jobbet. "Tidiga insatser är nödvändiga", säger Kristoffer Holm, som gjort en studie om negativa beteende på arbetsplatsen...
-
Utmattade kommunanställda vanligt i norra Sverige
Var femte kommunanställd i glesbygd i norra Sverige upplever självskattat utmattningssyndrom. Långvarig stress, hälsoproblem och försämrat välbefinnande är delar av problemet.
-
Stora skillnader i stillasittande på jobbet
Kontorsarbetare står och rör på sig mer än vad forskare tidigare trott. Men problem med stillasittande finns och därför behövs insatser för att nå anställda som rör sig för lite, menar forskare vid Högskolan i Gävle.
-
Så underlättas flytten till ett aktivitetsbaserat kontor
Alla älskar inte tanken på att förlora den egna lilla kontorsplatsen och övergå till aktivitetsbaserat kontor. Men det finns saker som gör en sådan övergång smidigare, enligt forskning. – Vi har nu ett vetenskapligt stöd för hur man...
-
Äldreboendets ägarform kan påverka hur personalen mår
Pris eller kvalitet? Svenska kommuner upphandlar äldrevård på väldigt olika vis. Och de som jobbar på icke vinstdrivande äldreboenden tenderar att känna sig tryggare på jobbet jämfört med andra. Det framgår av forskning från...
-
Hemmajobbare – inte bara positivt, enligt chefen
Många gillar att kunna jobba hemifrån. Men chefer är mer kluvna vad gäller distansarbete. Här är en orsak till att chefer kan känna tvekan, enligt ny forskning.
-
Utfrysning på jobbet kan vara ”inbyggd” i organisationen
När människor blir utfrysta på jobbet ses det ofta som ett problem mellan individer. Men utfrysningen kan lika gärna ha skapats av organisationens övergripande politik, enligt en ny <a class="glossaryLink" aria-describedby="tt" data-cmtooltip="<div...
-
Så behåller du rösten genom livet
När vi blir äldre förändras rösten, vilket inte alltid är av godo. Vi kan få svårare att göra oss hörda. Men rösten går att påverka – läs forskarnas tips.
-
Säkerheten brister när försvaret övar, enligt avhandling
Drivkraften att "vinna" gör att säkerheten kan ta stryk i militärövningar, enligt en avhandling. Säkerhetsreglerna upplevs som ett hinder, säger major Martin Schüler vid Försvarshögskolan.
-
Hbtq-personer utsätts för hån på jobbet
Hbtq-personer utsätts ofta för kränkningar på sina arbetsplatser, visar forskning. Värst drabbade är transpersoner och bisexuella. Så här kan en hbtq-ovänlig arbetsplats te sig.
-
Sjuksköterskor stannar om chefen är bra
Vårdenhetschefer har en central roll för att sjuksköterskor ska trivas på arbetsplatsen. Cheferna behöver i sin tur ha kontor på plats, vara synliga i verksamheten och en rimlig administrativ arbetsbörda.
-
Nackproblem kan ge svåra följder för byggnadsarbetare
Smärta och skador i nacken som kräver operation är vanligt bland byggnadsarbetare med fysiskt tunga arbeten och risken för att de som opererats ska drabbas av förtidspensionering är hög.
-
Hugget som stucket för kvinnor i skogssektorn
Tre av fem kvinnor i chefsposition har upplevt könsdiskriminering och kränkningar. Tio års jämställdhetsarbete i skogssektorn har gett magert resultat, visar en uppföljning från 2011.