För gammal för arbetsmarknaden redan vid 45

Undersökningen, som genomförts under första månaderna i år, har haft fokus på serviceyrken med mycket kundkontakt, framför allt inom restaurang- och butiksbranschen. Forskarna undersöker graden av diskriminering med hjälp av en experimentell metod som innebär att forskaren skickar påhittade jobbansökningar till faktiskt utannonserade jobb. Ansökningarna har likvärdig yrkeserfarenhet, och det enda som skiljer är ålder.

- När det gäller diskriminering på arbetsmarknaden har fokus legat kring etniska grupper, säger Mats Hammarstedt. Våra resultat visar att åldersfrågan är väl så viktig att diskutera.

Professor Mats Hammarstedt, docent Ali Ahmed och lektor Lina Andersson är medlemmar av forskargruppen Arbetsmarknad, diskriminering och ekonomisk psykologi vid Linnéuniversitetet.

Mer information
Mats Hammarstedt: http://lnu.se/personal/mats.hammarstedt
Ali Ahmed: http://lnu.se/personal/ali.ahmed
Lina Andersson: http://lnu.se/personal/lina.andersson

För ytterligare upplysningar
Mats Hammarstedt, professor, 073-061 91 94
Christina Dahlgren, pressansvarig, 0470-70 85 51, 070-572 26 56